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【仕事】「賃上げしたくても元手が…」苦境の中小企業

【仕事】「賃上げしたくても元手が…」苦境の中小企業【仕事】「賃上げしたくても元手が…」苦境の中小企業

管理人まとめ

  • 大企業の賃上げが進む一方、中小企業には原資がないというニュースへの反応
  • 「払えない会社は淘汰されて当然」が5レス、「下請けは値上げ交渉が難しい」など現場の事情も5レス
  • 中小勤めから賃上げ組へ移れるのかという声もあり、転職の選択肢の話につながりそう
1: 学歴ちゃんねる 2023/01/16(月) 21:37:48.24 ID:GfH/qWST
大企業ではベースアップ(ベア)を含む賃上げの機運が高まっているが、日本の雇用の約7割を占める中小企業にとって賃上げのハードルは高い。原材料費など幅広いコストの高騰を自社の製品価格に十分に転嫁できていない中では、賃上げの原資を捻出するのは容易ではないためだ。

「売り上げがなかなか伸びない状況が続いており、賃上げをしたくても元手になる資金がなく、対応できない」。大阪府岸和田市で、家族を含めて従業員10人ほどの自動車修理会社を営む男性(53)はこう打ち明けた。

こうした中小企業は少なくない。「生産コストの削減で利益を出す工夫をしているが、原材料費や電気代などの高騰が経営を圧迫している」(東京工業団体連合会の舟久保利明副会長)という厳しい現状がある。

金属加工会社、タカヨシジャパン(大阪府八尾市)の高島小百合社長も「すべてが値上がりしている。賃上げで人件費も増えると、経営的にはかなりしんどくなる」と話す。ただ、それでも物価高を踏まえ、昨秋には賃上げに踏み切った。

中小企業は大企業よりも人手不足が深刻で、賃上げをすれば働き手の士気や定着率の向上が期待できる。バルブの製造や販売などを手掛けるコンサス(大阪市住之江区)は昨年、業績好調もあって賃上げを実施。年収が最大で約2割アップした人もおり、「従業員のやる気のために今後も賃上げを検討したい」と語る。

中小企業の働き手への分配を増やすためには、増加するコストに見合う十分な価格転嫁が可能となる環境づくりが課題となる。日本商工会議所の小林健会頭は今月5日の記者会見で「持続的な賃上げには、取引価格の適正化で原資を確保するのが一番の近道であり、不可欠だ」と強調した。
https://www.sankei.com/article/20230115-FUZ2ENR47ZPM5MPHKJFDTGKKKY/

 

引用元: ・【社会】「賃上げしたくても元手が…」 苦境の中小企業 [田杉山脈★]

2: 学歴ちゃんねる 2023/01/16(月) 21:38:45.61 ID:CQbUyRLc
お金がなくても結婚しなけりゃ余裕

 

5: 学歴ちゃんねる 2023/01/16(月) 21:53:47.71 ID:Lga3kmXi
おいおい

利益は社長と親族で総取り。
経費で脱税。

中小企業は日本のガンだろ。

 

6: 学歴ちゃんねる 2023/01/16(月) 21:58:08.13 ID:GXUAlL0F
株主配当減らして賃上げに充てろ

 

9: 学歴ちゃんねる 2023/01/16(月) 22:14:24.36 ID:r0SEqnnc
下請けいじめには倒産レベルのペナルティを課さないと日本は良くならない

 

11: 学歴ちゃんねる 2023/01/16(月) 22:43:09.53 ID:CHw43+Ra
経費で買ったベンツとキャバクラ通いを辞めたら良い

 

13: 学歴ちゃんねる 2023/01/16(月) 23:01:53.80 ID:LVf8IlIG
値上げしたくても(大嘘)

 

19: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 01:47:21.24 ID:6w2do/wN
銀行、貸せや!!

 

20: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 02:34:49.50 ID:4aF/QCZ7
自動化、機械化で、人を雇わない事が一番

 

22: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 03:09:34.97 ID:Hfc5T0IV
日本の大企業も中小企業もどうせ年功序列だろ?
賃金ベースじゃなくて、新人の賃金を毎年上げられているかが重要。
上げられてない経営者は失格として減給もしくは退場しろ。
責任逃れだらけの日本社会は30年でもう十分だわ。

 

23: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 03:46:34.53 ID:bEuojpRy
いや給料上げられないならもう事業畳めよ
低い給料で我慢してねは令和では通用しないんだわ

 

26: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 05:46:50.53 ID:bmXjyojC
>>20
その投資金がありませぬ
で、そうなると失業率が一気に上がるし犯罪者も激増ですな
でも政府はナマポ増やす気なんて微塵もないw

 

27: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 06:10:16.57 ID:3JFZXlrL
>>6
中小のほとんどは配当なんてしてないよ。

 

28: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 07:00:53.13 ID:L5mTrvoJ
自動車修理会社とか先行き無いから辞めれば良いのに。金属加工業も零細多すぎだし。なんで先行き無い会社続けるん?

 

30: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 09:00:06.58 ID:RYx0AjdK
中小企業は一番苦しいところだろうからなぁ
物価高で給与据え置きなら人材も確保が更に難しくなるしなかなか厳しいのぉ

 

37: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 10:27:20.73 ID:9xl52lzR
下請けは利益度外視でも仕事を取りにいく所が一定数あるので交渉が難しい

 

41: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 12:30:49.14 ID:qLjfpgJa
人手不足と言いながら、
払うものを払おうとしないで最低賃金レベルでの募集しかせず、
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。

そういう甘ったれた経営者や店舗は倒産させ市場から撤退させた方が、
日本経済と国民のため。

 

43: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 12:38:49.09 ID:QODUptwM
募集してもクズしか来ない。

男で事務系やるなら士業資格ぐらいないと雇えないよ。

あとは営業ソルジャーか

 

44: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 12:43:27.93 ID:3tss59/D
士業資格と簡単に言うけど保有率なんて1割とかだろう
開業までできるし、相応の給与払わんと来ないよ

 

47: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 12:49:22.58 ID:QODUptwM
>>44
開業とかアホかい。

普通は修行してからじゃないと客もこないよ。

資格はあくまでも能力の目安。
普通運転免許しかないやつに相場以上払えるかっての

 

49: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 13:10:43.35 ID:XltrTQoC
賃上げがないといわれても中小に勤めてる人は
賃上げしてる大企業には転職できないからな

 

51: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 14:04:25.32 ID:Qp+//P9b
外車に乗りながら金がナイナイと言ってる中小社長

 

52: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 14:23:14.61 ID:NBgXu5VQ
33年間給与の上がらない国で何を今更

 

56: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 15:08:47.93 ID:pzKOXi3M
若者は風呂なし物件に住んでるとかいう地獄ニュースが

 

62: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 18:12:36.25 ID:ZrlM9Hav
大企業がケチるからこうなる
以前勤めていた会社は中小だったけど、親会社より給料が良いのでは?なんて言われてた新入社員の頃
あれよあれよと言う間に落ちて倒産してしまったが

 

63: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 18:19:33.96 ID:Pqy+ecLT
賃金が低すぎたのが日本経済悪化の原因と、ようやく経営者層にも浸透してきたのだろうが
手遅れ感が半端ない

 

73: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 21:38:30.10 ID:QzHXPTfo
>>23
何でだよ
今いる従業員全員路頭に迷わす事に何の意味があるんだ?
仕事必要な人間もいて、今の給料で困る奴から止めて行けばいい事だろ?

 

74: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 21:40:29.97 ID:qq2NV0P6
うちの会社、今年度過去最高の利益見込だけど賃上ないわw
2年前と比較して倍以上になってるんだけどなー

 

76: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 22:05:20.18 ID:cP8jV6pp
会社ごっこしてる零細なんざ関わらないのが1番
昇給なし、賞与なし、朝令暮改は当たり前
従業員10人未満の会社なんて会社じゃなく個人事業主と変わんねーよ
さっさと資本主義市場から立ち去れ
こいつらが足を引っ張る元凶そのもの

 

83: 学歴ちゃんねる 2023/01/17(火) 23:32:59.90 ID:BQb+CF67
>>63
ドイツは全国統一最低賃金が日本の2倍だからな
日本の経営者だったら即死だわ

 

85: 学歴ちゃんねる 2023/01/18(水) 00:04:18.01 ID:JlxGSxLU
うちの会社のメイン売り上げの仕事が打ち切り決定した、もうダメだわ

 

89: 学歴ちゃんねる 2023/01/18(水) 01:36:42.04 ID:yASMtDLv
元手ってなに? 製品も値上げすればいいだけやん

 

96: 学歴ちゃんねる 2023/01/18(水) 03:36:13.51 ID:Wh0ucA5g
>>37
会計上のカラクリがあって
採算割れでも仕事取らないと
資金がショートして潰れる

 

100: 学歴ちゃんねる 2023/01/18(水) 04:07:25.08 ID:0/ymn8Hc
そう言う会社にはそもそも人はもう来ないから万年人手不足で更なる連鎖を引き起こすのである

 

105: 学歴ちゃんねる 2023/01/18(水) 04:56:23.17 ID:mfbvT/QM
単純に金を出せない企業には優秀な人材が回ってこないってだけでいいんじゃないの?
そうすればゆっくり滅んでいく
中小だから弱者だから現状維持でっていうのは他の選択肢がある他人には関係ないから

 

114: 学歴ちゃんねる 2023/01/18(水) 09:24:07.53 ID:bkCGNNpj
賃上げするには、解雇しかない

 

120: 学歴ちゃんねる 2023/01/18(水) 13:27:09.76 ID:YJL64qyW
一割人員削減して一割給料上げればいい

 

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