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【仕事】竹中平蔵「正社員制度をなくせ。無能社員を『無能という理由』でクビにできる制度を作るべきだ」

【仕事】竹中平蔵「正社員制度をなくせ。無能社員を『無能という理由』でクビにできる制度を作るべきだ」【仕事】竹中平蔵「正社員制度をなくせ。無能社員を『無能という理由』でクビにできる制度を作るべきだ」
1: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:01:02.42 ID:BtI3FJoC0
「昔は有能で今は無能のベテラン社員ももちろん対象」
https://news.yahoo.co.jp/articles/4134bd0f42af6859c5f11be14aea6a3dc173ce24

 

引用元: ・竹中平蔵「正社員制度をなくせ。無能社員を『無能という理由』でクビにできる制度を作るべきだ」

5: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:03:57.71 ID:HYjxZHId0
正社員は日本最大の抵抗勢力だからな

 

7: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:04:27.61 ID:aNSMSkvx0
コイツが有能だった事あったのか？

 

8: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:04:39.15 ID:prsx3NXl0
有能無能の判定基準は

 

10: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:05:43.41 ID:7HHbhMW/0
ポテンシャル採用がメインの日本でこれやったら地獄やろ

 

13: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:08:42.81 ID:7GNDamY40
正社員を無くすんじゃなくてアメリカみたいに首切れるようにするだけでいいだろ

 

18: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:11:57.58 ID:S3xjaMfW0
それは経営者サイドが人材を活かせてないとも言えるんじゃないの

 

21: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:16:18.65 ID:PjNdP+uq0
>>13
そんなことしたら一部の有能以外給料上がり始めたら40目前で首やぞ
当然ワイも首

 

22: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:17:21.80 ID:0VPQrJcK0
>>21
みんな首なら首にした他社の席が空くからそこに応募しなさい

 

24: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:19:02.81 ID:4QhkZ44w0
アメリカみたいにしろって言うアホ多いがアメリカみたいに貧富の差が拡大したら終わりです。

 

27: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:20:14.84 ID:ZkbsguA00
>>24
でも日本みたいになったらずっと成長しなくて終わるよね

 

36: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:23:10.34 ID:wnGcCTyo0
竹中、ひろゆき、堀江あたりは変な発言すれば構ってもらえるから良いよね

 

39: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:23:21.26 ID:qTeS1ZDO0
若者ほどこれ支持するけど損するの若者なんよな
先輩が誰も仕事教えてくれなくて無能としてクビ切られるのは若者なのに

 

43: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:27:04.30 ID:S3xjaMfW0
>>38
いや普通にクビ切れるよ
俺が働いてた会社にそういうのいてってか元々はちゃんと働いてたけどあるときからそんな感じになってしまって解雇になった
現行ルールでも普通に余裕で解雇出来る

 

46: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:28:42.80 ID:4QhkZ44w0
>>43
そもそも日本はアメリカより解雇しづらいだけで世界的に見れば簡単に解雇できる制度だな

 

47: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:30:18.31 ID:1ucyxXNa0
全然仕事できないのにクビにできないってご自身のことでは

 

49: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:32:42.81 ID:HYjxZHId0
>>43
そういう極端なのじゃなくて、仕事が遅くて残業代目当てに遅くまで会社にいる社員を割増金払って解雇できるようにしろって言ってるんだと思うよ
そうすると50歳以上の大企業の平社員が大量に解雇されることになるから、その分若い世代の雇用が増えるらしい
まあ、中高年が解雇されるだろううけど、若い世代の雇用は増えないと思うが

 

50: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:33:14.69 ID:nSOY6iWL0
会社員なら正直ちょっと分かる定期

 

57: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:36:13.21 ID:YlgRB7qe0
すでにそうなって来てないか？
弊社は無能だとPIP(業務改善計画)送りになる。
定期面談で目標を達成できているかチェックされて、達成できないと降格&減給やわ。
ワイは降格の恐怖でまともな精神状態で勤務できなくなったわ。

 

60: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:37:52.83 ID:YlgRB7qe0
PIP送りになったら実際退職する人が多い

 

61: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:38:33.42 ID:ZSPiy+4F0
自分は有能側だと思ってるやつわりと多いよな

 

65: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:42:00.24 ID:knJ2cVB80
>>46
実はOECD加盟国全体で見ると中位くらいなんやっけか

 

67: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:43:45.05 ID:DoJpcTm90
今の制度だといくら無能でもクビにできないからな

 

71: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:44:34.96 ID:RYDBDLUj0
無能の定義が、人並みの業務ができないってことだと勘違いしてると痛い目を見る
４０過ぎの場合、人並みの業務ができてなおかつ下への指導力もある、って意味だからな

 

77: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:46:57.08 ID:qTeS1ZDO0
>>71
ちがう
経営者が『こいつにこの額払いたくないなぁ』と思ったら無能や

 

79: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:47:49.76 ID:QOMtYzT80
つまり無能がイライラしてるって事か？
流れ変わってきたな

 

87: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:50:37.43 ID:0H7pkw6p0
実際正社員は寝ててもスマホ触ってても毎年一万円昇給するしボーナス過去最高だし

 

92: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:51:23.31 ID:PjNdP+uq0
>>77
確かにこっちが正しいな

 

94: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:52:09.18 ID:joxbvUY50
これは正しい
窓際が居座るせいで新しい人を雇えない

 

101: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:55:00.02 ID:/Pt+dPMe0
言うてることに一理あっても実態がそうはならんと証明されてるのがな
実態はたらい回しになったあと貧困ルートやろ

 

104: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:56:26.62 ID:YUef7ve90
評価する側が有能とは限らないのがね

 

105: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 15:56:46.93 ID:joxbvUY50
もうAIでどんどんデスクワークは余る一方だけど日本企業はクビにできないからブルカラ部局へ異動させる
えらいコストがかかっている

 

131: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 16:24:55.52 ID:5TxnoOPn0
経営者基準なら8割は無能だろ
代わりに更に無能な外国人働かせるだけになる

 

135: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 16:30:03.27 ID:eNFQa+J00
>>131
その場合経営者が一番無能なのでは…

 

166: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 16:54:36.58 ID:zJuRDEOd0
上司が無能定期

 

168: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 16:55:35.26 ID:QWvUHDoH0
グエーワイリストラされるンゴ

 

169: 学歴ちゃんねる 2026/10/16(金) 16:56:41.95 ID:QWvUHDoH0
みんな自分が有能側でリストラ対象にはならないと思い過ぎてるンゴ

 

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