なんJ

【悲報】新卒女社員さん、育休→退職のコンボをキメてしまうwwww

0001 名無しさん 2024/10/17(木) 10:00:56.32 ID:LtILWEDE0

めんどくせぇなぁ

0002 名無しさん 2024/10/17(木) 10:02:04.02 ID:3tBqj99iM

すまんな

0003 名無しさん 2024/10/17(木) 10:02:16.79 ID:WKBIt+mPr

育休しゃぶってからの退職コンボ

0035 名無しさん 2024/10/17(木) 10:29:39.66 ID:kfYgLHCH0


>>3
3年連続育休取って辞めてった猛者がウチの会社にいたわ

0004 名無しさん 2024/10/17(木) 10:03:01.39 ID:rqDjC+E6d

今時大っぴらに言えへんけど
男は子供できたら仕事により精を出すようになるけど女は逆に仕事をしなくなるのが普通やから
能力が同程度なら絶対男採りたいよな正直な話

0005 名無しさん 2024/10/17(木) 10:04:19.34 ID:qKtZKqevM

育児休暇取れるとこなら連続して二人目産んで休むのがお得

0006 名無しさん 2024/10/17(木) 10:04:40.05 ID:qio5nMAw0

お膣様だからね

0007 名無しさん 2024/10/17(木) 10:06:18.49 ID:6sC9epoQ0

三人ぐらい連続で産んでほしいね

0026 名無しさん 2024/10/17(木) 10:20:28.26 ID:WeKFOei20


>>7
キッチリ休んで、そして退職

なんかアナウンサーやってたよね

0008 名無しさん 2024/10/17(木) 10:07:29.24 ID:HQKTTd3q0

お国のためやぞ

0009 名無しさん 2024/10/17(木) 10:07:32.49 ID:f1AsaZfO0

産休してからそのままフェードアウトが多い

0012 名無しさん 2024/10/17(木) 10:08:04.62 ID:zNfjEaH3d


>>9
戻ってくるのとどっちがいいかやね

0010 名無しさん 2024/10/17(木) 10:07:50.90 ID:dFS0jmkQ0

草ァ

0011 名無しさん 2024/10/17(木) 10:08:03.74 ID:PO1jIdmiM

タイミングとしては最適やろ
30超えてから初産よりはよっぽど良い

0015 名無しさん 2024/10/17(木) 10:08:49.84 ID:rqDjC+E6d


>>11
社会的にはそうやろけど、職場的にはたまったもんじゃないわ

0013 名無しさん 2024/10/17(木) 10:08:27.56 ID:xA/LvWtq0

色々難しい問題やな
結論として男を雇う以外の選択肢がない気がする

0078 名無しさん 2024/10/17(木) 11:15:58.70 ID:FPuik9AE0


>>13
男も妻が安心して育児に専念できるからちゃんと働けるんだろ

0014 名無しさん 2024/10/17(木) 10:08:44.36 ID:R8DUg0jK0

新卒ならまだ育休とれないやろ？

0019 名無しさん 2024/10/17(木) 10:15:22.97 ID:f1d52BBt0


>>14
は？私女で妊娠したんですけど？

0016 名無しさん 2024/10/17(木) 10:10:36.67 ID:PvVWueBi0

働くの嫌になったんやろなぁ…

0018 名無しさん 2024/10/17(木) 10:15:15.05 ID:yd98O7WqM

本来はおめでたい事なんやろうけど周りはね

0020 名無しさん 2024/10/17(木) 10:15:56.10 ID:mxd40Ajn0

面接でビッ◯か調べろよ

0021 名無しさん 2024/10/17(木) 10:16:46.43 ID:gLqGefKN0

3年ぐらい姿見ない人とかいたな
リモートになってしまってそのまま本当に見なくなった

0023 名無しさん 2024/10/17(木) 10:18:28.06 ID:z2vygrrS0

まーん

0024 名無しさん 2024/10/17(木) 10:19:42.86 ID:aVL5e9Tp0

こればっか
ほんとに少子化なんか？

0025 名無しさん 2024/10/17(木) 10:20:04.02 ID:xnKB5i/p0

産む人を疎んでた結果が今の人口、社会衰退やからな
適齢期になったらばんばん産んでもらった方がええ

0027 名無しさん 2024/10/17(木) 10:22:22.05 ID:txeVH2Mid


>>25
それはその通りやけどそのしわ寄せを同じ職場の同僚が一手に引き受けるってのがおかしいんだよな
人減ったなら逐一補充するのを義務付けろよ

0028 名無しさん 2024/10/17(木) 10:23:44.97 ID:jAW9npUS0

な？だから男ニートワイを採用しろとあれだけ言ったのに

0029 名無しさん 2024/10/17(木) 10:24:55.47 ID:5N4hI1qU0

育休→妊娠→出産→育休→退職のゴールデンコンボ

0030 名無しさん 2024/10/17(木) 10:25:31.19 ID:+5k4G58xd

戦力になってない新卒なら育休取ろうがやめようがどうでもいいだろ
5年くらいしてからいなくなるのが一番困る

0031 名無しさん 2024/10/17(木) 10:25:51.61 ID:cTOEWL8ir

会社が払うコストだけが増えてリターンが返ってこないって事か？

0032 名無しさん 2024/10/17(木) 10:26:45.70 ID:yDegykwA0

育休取らせろ←わかる
復帰したら元のポジションに戻せ←うーん…

0033 名無しさん 2024/10/17(木) 10:26:52.90 ID:qio5nMAw0

膣「女性も社会進出させるまん！」
膣「産休育休取るまん！終わったら辞めるまん！まんまん！w」

0037 名無しさん 2024/10/17(木) 10:33:01.20 ID:v3lCDqTz0

悲しいなぁ
s://i.imgur.com/9aNvRvK.png

0050 名無しさん 2024/10/17(木) 10:41:32.04 ID:pU3iYyKK0


>>37
実際産休育休のフォロー完璧にできるのって儲かってるとこだけだもの
というか日本の産休育休長すぎて一部大企業の既得権益になってるのがもうね
もっとアメリカみたいに短くした上で保育所シッターに助成すべき

0038 名無しさん 2024/10/17(木) 10:33:19.92 ID:eDTRCpYz0

女に関しては妊娠育休リスクあるから
正社員より派遣で雇った方がリスクオフよな

0039 名無しさん 2024/10/17(木) 10:34:13.17 ID:VWduMqs60

出世興味ないおばちゃんと仕事するのガツガツしてないから気楽でいいんだけどね

0040 名無しさん 2024/10/17(木) 10:34:23.40 ID:H4Ubuz1v0

少子化がーとかいうけど
育休とれる会社に就職するような女は既に産んでるからな

0041 名無しさん 2024/10/17(木) 10:35:03.21 ID:SXuoy0PU0

まあ社会にとっては妊娠女の方が価値あるからな

0042 名無しさん 2024/10/17(木) 10:36:53.54 ID:z2Vh2tXL0

産休育休コンボ中に再度コンボ発動して戻ってきたら退職パターン
数年後の飲み会の席であの子なんなんすかね？って言われるやつゥ

0043 名無しさん 2024/10/17(木) 10:37:03.91 ID:OAXMeKnQ0

新人の頃女上司にアプローチされて
孕ましてしまったワイ。

0045 名無しさん 2024/10/17(木) 10:37:31.96 ID:txeVH2Mid


>>43
しゃーない

0044 名無しさん 2024/10/17(木) 10:37:07.91 ID:xn5n30St0

2人以上産む場合ってどうしてるんや
まだ1人目の産休＋育休なら許容されるやろうけど
2人目になった場合さらに1年追加されるわけやろろ？
タイミングによってはもっと長くなるんやろうけど

0047 名無しさん 2024/10/17(木) 10:40:37.58 ID:ThUKPyly0

育休自体は会社負担ゼロなんやからええやん
研修費用は子どものための税金やと思え

0054 名無しさん 2024/10/17(木) 10:44:13.06 ID:pU3iYyKK0


>>47
大企業は補填効くからそれでいいけど
中小企業だとそもそも頭数に入ってて、その分派遣費用が経費として乗るからな
派遣なんて雇う余裕が無ければ誰かが二倍働くことに

0048 名無しさん 2024/10/17(木) 10:41:08.03 ID:BU2TrwF90

社内ならまだしも
旦那が別の会社だと嫁の会社だけが負担になるのが不公平やわ

0051 名無しさん 2024/10/17(木) 10:42:08.90 ID:KQgwPJnkr

そこそこの大きな会社で新卒の3年以内には必ずと言っていいほど出てくるよなその手の女は

0052 名無しさん 2024/10/17(木) 10:42:45.16 ID:kYA9++KKd

ワイの職場、別の営業所だけど妊婦が二人並んでるらしい

0055 名無しさん 2024/10/17(木) 10:47:07.77 ID:K7U7ud+Kd

？？「へへへ産休民も頭数に入れるから部署で補填しろよw人員補填はしないから」

0057 名無しさん 2024/10/17(木) 10:51:52.19 ID:LuV+Ie5ur

なぜ疎まれる？祝うべきだろ

0068 名無しさん 2024/10/17(木) 11:02:45.75 ID:ThUKPyly0


>>57
たしかに今回は新卒の代わりって話やから派遣の方が費用上回るな、失礼したわ

>>59
育休中は会社も社会保険負担ゼロや

制度勘違いしてる人が多すぎんねん、育休なんてみんな遠慮なく1年取ったらええのに

0059 名無しさん 2024/10/17(木) 10:52:20.66 ID:CAnRfEIf0

会社の持ち出しなんて社保の会社負担分くらいやろ
おまけに新卒女なんて給料激安だから大した金にならん
キレていいのは健康保険組合や

0061 名無しさん 2024/10/17(木) 10:54:23.48 ID:zCbIITa3d

妊婦は自発的に腹を痛め入院し、子供に同意なく裸で生まれる事を強制する性依存症の病人の性加害者

0062 名無しさん 2024/10/17(木) 10:56:06.70 ID:is1w6MD40

サンキュウ😉👍🎶

0063 名無しさん 2024/10/17(木) 10:57:35.26 ID:ou0i+X7h0

アメリカは産んだ数日後には働くと聞くが本当なのかな

0064 名無しさん 2024/10/17(木) 10:58:13.22 ID:zGhZB1jBr


>>63
そらベビーシッター入れれば働くだろ

0066 名無しさん 2024/10/17(木) 11:00:01.64 ID:dD/0XyyW0

新卒なら育休無理やないの？

0069 名無しさん 2024/10/17(木) 11:03:35.41 ID:KwH7LrcM0

行政の役割を企業に押し付けるなと言いたい

0070 名無しさん 2024/10/17(木) 11:03:48.18 ID:KwH7LrcM0

こんなんへ○ト管理やん

0071 名無しさん 2024/10/17(木) 11:05:01.24 ID:PMCEpdR+d

これから仕事なんかより大変な育児が始まるんだから応援したれ

0072 名無しさん 2024/10/17(木) 11:06:06.75 ID:bmyghag40

年子で連続出産して3年4年休んで消えた人いたな

0073 名無しさん 2024/10/17(木) 11:07:03.83 ID:m/fAfMvd0

朗報だろうが

0074 名無しさん 2024/10/17(木) 11:09:50.03 ID:GI7lcnpv0

まぁ別に良くね？
本人まともな昇格はもう無いやろうけど

0075 名無しさん 2024/10/17(木) 11:10:16.24 ID:O7h37jaO0

むしろ会社から100万くらい祝い金出しても良い
日本の少子高齢化は国の存続すら出来ないレベルで深刻だからな

0076 名無しさん 2024/10/17(木) 11:12:53.37 ID:k1v8I5cm0

まあしゃあない
給料安いうちに休職してくれた方が助かるまである

0077 名無しさん 2024/10/17(木) 11:13:13.77 ID:lemH/OoD0

育休とることも子供産むこともええけど、育休明けはちゃんと復帰する制度をなんらかの形で作って欲しいわ

0080 名無しさん 2024/10/17(木) 11:18:51.57 ID:2UvxQdC00

新卒のうちに休んですぐに復帰して働くならいい物件やぞ

0081 名無しさん 2024/10/17(木) 11:19:17.54 ID:NtEPf3Pv0

40代独身女性社員が病んでしまう
そうなったのは自分のせいなのに

0082 名無しさん 2024/10/17(木) 11:22:48.29 ID:svmjOdtA0

アメリカは2週間くらい
日本は年単位で取るよね、文句言えんわな

0083 名無しさん 2024/10/17(木) 11:23:43.19 ID:E/7nOxU3r

面接で妊娠の予定聞くとセクハラやしな
ワイなら女採らんわ

0084 名無しさん 2024/10/17(木) 11:23:58.97 ID:8PJTq0Q8r

嫁の妹が4人産んでて産休ばかりや

0085 名無しさん 2024/10/17(木) 11:26:49.09 ID:o3iFdIJGd

こういうのがあるから昔は女は簡単な仕事しかさせられんかったんや
普通は25歳くらいで結婚&出産コンボ決めて辞めるしな

0087 名無しさん 2024/10/17(木) 11:28:13.76 ID:SQZETYII0

ワイの妹が教師やけど
半年勤務→産休育休→半年勤務→産休育休→退職
働いた期間1年、産休育休4年
そんなのありかよって思ったでw

0088 名無しさん 2024/10/17(木) 11:30:47.73 ID:kF+uT1kX0

寧ろ一周まわって性役割で男は外で働く、女は家を守るってやり方に回帰した方がええんちゃう？昔はそれで回ってたんやから

0092 名無しさん 2024/10/17(木) 11:39:14.87 ID:eMLz5beN0


>>88
まんさんがそれは差別！とか言ったから同等にしたら今度は管理職にはなりたくない、主婦希望とか言い出す始末

0089 名無しさん 2024/10/17(木) 11:32:11.53 ID:mxd40Ajn0

まあまあ金稼いでる相手じゃないとできないムーブよな

0090 名無しさん 2024/10/17(木) 11:35:10.98 ID:hb0VY3ph0

ベビーシッターがほとんどおらん日本だと誰かが育児にかかりっきりになるしかないからな
申し訳ないが女に犠牲になってもらうのが一番自然なんよね

0091 名無しさん 2024/10/17(木) 11:35:54.26 ID:SQZETYII0

この手のムーブして1番キレてるの同部署内の既存まんさん社員だったりすんよな
で復帰した時に地獄の空気になるんやw

0093 名無しさん 2024/10/17(木) 11:40:02.25 ID:0+SZHvQOd


>>91
保育士とかだと職場内で子供産む「順番」があるとかいうよな
怖っ…

0095 名無しさん 2024/10/17(木) 11:41:30.44 ID:qYO56yBO0

リモートできる環境なら長期休暇要らんくね？とは思う

0123 名無しさん 2024/10/17(木) 12:26:30.83 ID:kc+BW/PLM


>>95
赤ん坊いて仕事なんかできんぞ

0096 名無しさん 2024/10/17(木) 11:43:15.55 ID:Fr+6VVQq0

1年働いてないから雇用保険の育休も出ないけどな
妊娠するなら1年は働いておかないと

0098 名無しさん 2024/10/17(木) 11:47:43.88 ID:QIjKbnlw0

産休→育休→２ヶ月でて産休
こう言うのマジでやめて

0102 名無しさん 2024/10/17(木) 11:53:29.22 ID:iiG9jUKz0


>>98
割と多いんだよなぁ

0100 名無しさん 2024/10/17(木) 11:48:38.49 ID:2yhfIAtE0

いつセ○クスしたのか推理しないとな😎

0104 名無しさん 2024/10/17(木) 11:55:15.77 ID:E/7nOxU3r

美人を雇わなきゃいいのでは？

0106 名無しさん 2024/10/17(木) 12:01:40.83 ID:2UvxQdC00

実際うちの会社でも育休はあるけどそんな頻繁なやつおらんな、いたら会社辞めてる
何か誓約書でも書かせてるのだろうか

0107 名無しさん 2024/10/17(木) 12:02:41.87 ID:E5Z/k+Lz0

新卒女が抜けた穴なんてそいつの尿道くらいちっさいやろ
自分に被害無ければ他人が優遇されても別にいいわ

0109 名無しさん 2024/10/17(木) 12:05:06.38 ID:Rno/MdUq0


>>107
そこに回すはずだった採用枠が無くなるわけだからな
その分の余剰人員があるならいいけど無ければ単に負担増すだけ
仕事肩代わりした分は給料上げてやれば軋轢も少なくなるんやろうけどね

0110 名無しさん 2024/10/17(木) 12:06:31.52 ID:mzUh2N4g0

間髪入れずの短期間の産育休サイクルで終わるほうが良いか
一人目から半端な年数経ってからまた抜けるほうが良いか
みんなはどっち派？

0111 名無しさん 2024/10/17(木) 12:08:58.62 ID:Jy93AqQMp

みんなまんさんにそんな重要な事やらせてるんか？
弊社なんか誰でもできることしかしてないぞ

0112 名無しさん 2024/10/17(木) 12:09:54.91 ID:jklq4Tqt0

まあ育休に関しては男も望んでる面があるからしゃーない

0113 名無しさん 2024/10/17(木) 12:14:19.56 ID:rwQbAiz50

育休取れる環境なら日本の少子化も食い止められるとかいうけど、もう日本はそんな豊かな国じゃなくなったんだよ

0115 名無しさん 2024/10/17(木) 12:16:40.10 ID:txeVH2Mid


>>113
てかそれ普通に嘘やからな
育休しっかり取れる北欧の高福祉国家でも少子化進んでるんで

0114 名無しさん 2024/10/17(木) 12:14:25.37 ID:rdzfDE/r0

隣の部署の産休で仕事増えて草も生えん

0116 名無しさん 2024/10/17(木) 12:18:27.20 ID:Cfp4TuTy0

女性の社会進出！不景気！共働き！→妊娠したら職場に迷惑かかります
これもう「詰み」だろ…

0117 名無しさん 2024/10/17(木) 12:20:03.72 ID:4BTX9aJ+0

産休はおめでたいからまだええわ
3年近く病休→ちょっと復帰→また3年病休
このコンボほんま腹立ってくる

0118 名無しさん 2024/10/17(木) 12:22:12.66 ID:MlXo+G/00

産休を取る女やなくて一人が産休取ったくらいで苦しくなる労働環境の改善を訴えるべきや
労働者同士で足引っ張り合っても意味ないやろ

0120 名無しさん 2024/10/17(木) 12:23:32.22 ID:2PpK3dNV0

しかしお前少子化になったら社会が終わるからな
お前の会社が終わるどころの騒ぎじゃない

0121 名無しさん 2024/10/17(木) 12:23:48.48 ID:Y/GiSuqrd

産休育休ループで5年+復帰後もガキが熱出しまくってほぼ使い物にならない+サポートが～手当が～でギャオンギャオンしまくる
辞めさせたほうがええで正直

0122 名無しさん 2024/10/17(木) 12:24:29.43 ID:kwxbdLOh0

社会の発展と少子化ってほぼイコールやからな

0124 名無しさん 2024/10/17(木) 12:26:40.67 ID:W/cF8bS80

部長の子か？

0125 名無しさん 2024/10/17(木) 12:27:29.09 ID:mDtA6tAx0

大企業なら全然いいだろ

常に人足らずな猫の手も借りたいワイのような職場だと呆れるし困る

いない方がマシ

0126 名無しさん 2024/10/17(木) 12:28:37.05 ID:a7ms0Y8zM

ちなみに東アジアの韓国シンガポールは異次元の少子化してるけど最近ここに南米チリがランクインしてきたで
もちろん理由は女性の高学歴化や

0127 名無しさん 2024/10/17(木) 12:32:20.18 ID:KwAgu6900

民間なら退社してくれるからええやん
公務員の産休まんさんは絶対やめないからな

0129 名無しさん 2024/10/17(木) 12:34:38.24 ID:0XYJMf430

男性社員「へへ 孕ませてすまんな😜」

0131 名無しさん 2024/10/17(木) 12:37:17.37 ID:uhrO71bhd

移民いれて人増やせばええんじゃね

0132 名無しさん 2024/10/17(木) 12:41:35.78 ID:coBFusUF0

復職を一瞬して二人目も産むぞ

0133 名無しさん 2024/10/17(木) 12:44:39.54 ID:kT8yRx100

やっぱり女は労働禁止にするべきじゃね？
女は産む機械でいいんだよ

0134 名無しさん 2024/10/17(木) 12:44:41.68 ID:LO04xKLm0

気づいたんやけど女の社会進出って失敗じゃね？

0136 名無しさん 2024/10/17(木) 12:46:00.62 ID:kT8yRx100


>>134
はい

0139 名無しさん 2024/10/17(木) 12:48:54.38 ID:325x2EXT0


>>134
男か働きにくくなってるだけよな

0135 名無しさん 2024/10/17(木) 12:45:45.97 ID:kT8yRx100

女は小卒の12歳でそれ以上の進学禁止
労働も禁止、結婚可能年齢を12歳に引き下げ

これで少子化は解決や

0137 名無しさん 2024/10/17(木) 12:47:52.41 ID:pQ/yoDZ30

まんさん大好き北欧では産後1ヶ月以内に職場復帰するのが当然や

0146 名無しさん 2024/10/17(木) 12:54:32.88 ID:325x2EXT0


>>137
アメリカも出産おめでとう！来週には仕事出来るよね？やからな

0138 名無しさん 2024/10/17(木) 12:48:17.08 ID:nwUk4Z9u0

イスラム教徒の出生率の高さ。
イスラム教徒の女性の出生率は1人当たり約3.1人と、宗教別で最多だ。 さらにイスラム教徒は結婚平均年齢が若い。 15歳以下が34％にのぼり、宗教別で現在、最多だ。

やっぱりイスラム教って神だわ

0142 名無しさん 2024/10/17(木) 12:50:14.10 ID:4x+y+THR0


>>138
15歳以下と結婚できるんか
ワイ、イスラムに渡米することを決意

0140 名無しさん 2024/10/17(木) 12:49:13.54 ID:IyuytGoy0

ほんまちょっとまんさん叩きしただけで撃って来るやつおるからなんG嫌やわ

0143 名無しさん 2024/10/17(木) 12:51:27.34 ID:aYvUDPve0

なんgは妄想スレがよく伸びる

0144 名無しさん 2024/10/17(木) 12:52:41.60 ID:PgaDppb80

セ○クス女は給料低くても文句言うなよ

0147 名無しさん 2024/10/17(木) 12:55:46.20 ID:8aYnmQML0

独身が97％のなんG民が得しない制度

0148 名無しさん 2024/10/17(木) 12:56:33.71 ID:CjCpt+U20

まあ少子化解決に貢献してるから多少はね？
一年働いて税金納める以上の働きではあるやろ

0151 名無しさん 2024/10/17(木) 13:10:44.21 ID:McZIxDyL0

やっぱり女性の社会進出は良くないんじゃないかと思ってきた
女性の社会進出が進んでる国は少子高齢化になってる国多いし、子供できても仕事に穴開けまくるし
いいことないね

0152 名無しさん 2024/10/17(木) 13:11:11.06 ID:6GoRrZ3T0

中だしドスケベ種付けセ○クスしてアクメキメマクッて子供孕んだので仕事休みますwで平然と皆の前で発表できる女共ほんとドスケベやな

0153 名無しさん 2024/10/17(木) 13:17:43.71 ID:Rj2r/VIR0

ワイが犯したる

0154 名無しさん 2024/10/17(木) 13:20:09.72 ID:85zOcg9o0

おれがまえにいた工場では
３２歳の係長だかが新卒の女を妊娠させて
そのままおろさせてたな
よく問題にならんかったな
まあ独身同士ならいいのか

参照先 https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1729126856/\n\n

-なんJ