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【悲報】今どきの大学生、1年の後期から就活する模様

1 : 2026/01/11(日)09:39:32 ID:WEfZKF/o0
勉強させろよ・・就活なんて3年の後期からでいいだろ・・・


2 : 2026/01/11(日)09:40:09 ID:mAtGXt5I0
インターンやらないと入れないから…


3 : 2026/01/11(日)09:40:39 ID:kgOXlg1Ia
内定を取った後に遊んで劣化するんだろ？


4 : 2026/01/11(日)09:41:22 ID:7E7NCZHG0
内定出るのは4年次？


5 : 2026/01/11(日)09:42:44 ID:ZBRaL2vQ0
>>4
早めに実質的な内定が出てそっから内定者インターンパターンはよくある


6 : 2026/01/11(日)09:44:24 ID:7E7NCZHG0
>>5
大学の成績は最後に提出させて
まともじゃないやつは弾けばいいし
最初から囲い込んでおくのは正解かなあ


10 : 2026/01/11(日)09:46:57 ID:ZBRaL2vQ0
>>6
内定者インターンで早めの研修もできるから入社時に即戦力になるというメリットもあるな企業からしたら
学生からしたらたまったもんじゃないけど


12 : 2026/01/11(日)09:48:41 ID:7E7NCZHG0
>>10
インターンが研修か。その視点はなかった
ひでーなww


14 : 2026/01/11(日)09:53:53 ID:ZBRaL2vQ0
>>12
なんなら研修終わったらインターン期間でも実開発環境に放り込まれていたわIT系は
まぁでも給料は出るね 地方大生にとっては本社東京なら東京の時給で給料出るしそれは学生は嬉しそうだった


15 : 2026/01/11(日)09:57:10 ID:7E7NCZHG0
>>14
大学で学ぶことと
企業側が求めてる能力や技術にミスマッチがあるから
そういう状況になってるんだろう
けど、IT業界なんてそんなもんだろとも思う
昔から子供でも才能ある奴に仕事任せてたらしいし


18 : 2026/01/11(日)10:01:48 ID:ZBRaL2vQ0
>>15
じゃあ中卒高卒もとれよとも思ってしまうが
大企業だと大体あって高専卒までかな


19 : 2026/01/11(日)10:03:59 ID:fOvcgGxn0
>>18
高卒は能力の担保がないからなぁ……
大学生なら少なくとも偏差値で勉強能力は測れる
この差はデカい


21 : 2026/01/11(日)10:05:59 ID:7E7NCZHG0
>>19
最近はAO入試が増えすぎて大学の偏差値が無効化されつつあるけどねえ


7 : 2026/01/11(日)09:45:42 ID:fEhFOzMq0
日本企業はまだ新卒一括採用を続けるつもりなんだな


8 : 2026/01/11(日)09:45:43 ID:WEfZKF/o0
ちょっとこれ規制しないとダメだろ・・


9 : 2026/01/11(日)09:46:53 ID:mAtGXt5I0
あとどうせ青田買いするならって高卒採り出してるよね


11 : 2026/01/11(日)09:48:07 ID:1EGo4mxg0
大変だな
頑張って就職しても競争が続くぞw


13 : 2026/01/11(日)09:50:10 ID:aAFZLHuf0
いんたんってなに？ぼくそんなことしたことないけどちょうとうしょういちぶだよ？


16 : 2026/01/11(日)09:59:06 ID:rQh9Xv3r0
それやるならもう高卒から取れば良くね？


17 : 2026/01/11(日)10:01:39 ID:7E7NCZHG0
>>16
一般常識がない高卒は短期的には優秀でも
長期的に時代が変化したとき対応できないから
やっぱ大卒人材かな


20 : 2026/01/11(日)10:05:04 ID:7E7NCZHG0
他人に文章で伝える能力は高校までで訓練受けないから
仕事する上で大卒はやっぱいる
伝統芸能なら口伝で伝えるのでいいかもしれないけど
規模の利益目指してる企業でそれは悪


23 : 2026/01/11(日)10:10:50 ID:7E7NCZHG0
流石にコードだけ書いていては仕事にはならないでしょう
仕様書も完成図書も日本語なんだから


24 : 2026/01/11(日)10:13:00 ID:rQh9Xv3r0
日本人特有の既存の仕組みには無理してでもしがみつくみたいなきらいが見られるな


25 : 2026/01/11(日)10:18:46 ID:RM9prQwf0
高卒でいいんじゃない？


26 : 2026/01/11(日)10:26:29 ID:TeRIb8i40
同じ業種でも会社毎にノウハウなんて変わるのに人材教育サボるために学歴主義に凝り固まってウチの会社のやり方と違うと嘆いてたのが異常なだけ
書類構成だって行政書士司法書士でもなきゃ統一されてないんだから
会社のマニュアル叩き込むだけなら中卒高卒の集団就職に研修した方が若いうちから実戦で使える
大卒採用のメリットは知識的に会社独自の問題改善の切っ掛けを得ることだけど、今はそういう過程を過ぎて大卒エリートが指摘しても机上の空論
どうせ教育前提に早期雇用取るなら高卒でも変わらんよ


27 : 2026/01/11(日)10:37:36 ID:gKaYYD4Y0
これ実際ちゃんと学業に専念して3年後期から就活した大学生はどういう扱い受けるの？


28 : 2026/01/11(日)10:42:56 ID:sphb5iMr0
>>27
普通に就職できる


29 : 2026/01/11(日)10:48:29 ID:gKaYYD4Y0
>>28
じゃあ1年後期から就活してる奴はアホって事か


30 : 2026/01/11(日)10:55:22 ID:ZBRaL2vQ0
>>29
マジで会社による
早期選考でほぼ取りきっちゃったり本選考より早期選考のほうが倍率低かったりする会社もあるから


31 : 2026/01/11(日)10:55:52 ID:DtgBUTPu0
高卒（下位16％）ってまんま境界知能の割合と同じだぞ
高卒に関わっちゃダメな理由がここにある


32 : 2026/01/11(日)10:59:01 ID:gKaYYD4Y0
>>31
唐突にどうした？
今そんな話してないぞ？


引用元: 【悲報】今どきの大学生、1年の後期から就活する模様

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