会社「うわあ！モンスター新人🧌がきたあ！！！」　解雇するもめちゃ反抗される

入社後の研修中から反抗的な態度が目立ち、正式配属されると先輩社員らに何かと口ごたえした。

「相手を論破する話法を多用する」。

見切りをつけた会社はわずか3カ月で「追い出し部屋」に送り込み、退職勧奨に応じないとみるや解雇。
新入社員が無効を訴えた訴訟で、非情ともいえる手段の是非が問われた。

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https://www.nikkei.com/telling/DGXZTS00017900R01C25A0000000/?n_cid=SNSTW005

だいたい高市さんを叩いてる連中がわかるよねw

>>1

「ポスト石破」中国メディアは高市早苗氏を警戒　「保守強硬派が政権とれば対中牽制に」
https://www.sankei.com/article/20250913-RTJPJH6OEFOM5KZILUYU5EAGN4/
※中国＝反日国家

韓国紙、「高市首相」を警戒　石破氏退陣に落胆広がる
https://www.jiji.com/sp/article?k=2025090800720&g=int
※韓国＝反日国家

高市氏「積極財政」「新技術」で株価上昇
https://www.sankei.com/article/20250913-TVDOFDZEFNNPZBG4RJ2YO2VL5U/?outputType=theme_weekly-fuji

＜政治部取材メモ＞「高市首相で保守回帰」阻む自民のリベラル化　公明も靖国参拝を警戒
https://www.sankei.com/article/20250829-ULXJNIGSUZJL7LTHAAZ5A44GG4/

だいたい高市さんを叩いてる連中がわかるよねw

>>1

「ポスト石破」中国メディアは高市早苗氏を警戒　「保守強硬派が政権とれば対中牽制に」
https://www.sankei.com/article/20250913-RTJPJH6OEFOM5KZILUYU5EAGN4/
※中国＝反日国家

韓国紙、「高市首相」を警戒　石破氏退陣に落胆広がる
https://www.jiji.com/sp/article?k=2025090800720&g=int
※韓国＝反日国家

高市氏「積極財政」「新技術」で株価上昇
https://www.sankei.com/article/20250913-TVDOFDZEFNNPZBG4RJ2YO2VL5U/?outputType=theme_weekly-fuji

＜政治部取材メモ＞「高市首相で保守回帰」阻む自民のリベラル化　公明も靖国参拝を警戒
https://www.sankei.com/article/20250829-ULXJNIGSUZJL7LTHAAZ5A44GG4/

　お　し　ま　い

解雇権の乱用に当たり解雇は無効とした。

追い出し部屋に置いた処遇も人格権を侵害する違法行為だと認め、賠償金55万円の支払いを命令。双方が控訴したが、東京高裁で和解が成立し、会社側が解雇を撤回して解決金を支払った。

有能じゃん

「解雇」ってどうすればいいの？解雇の手順と注意点を詳しく解説！

https://roum.info/column/7229/

従業員から「不当解雇」と訴えられないための“正しい手順”
１．まず何度か口頭で注意する
２．口頭の注意でも改善されない場合、始末書を書かせる。　これを２回～３回繰り返す。
３．始末書を何度か書かせても改善されない場合は、減給や出勤停止など比較的重い懲戒処分をする。
４．懲戒処分をしたときは、次に同じことをしたら「解雇」の可能性があることを、懲戒処分通知書に書いておく。
５．懲戒処分をして指導した後も、改善が見られなければ「解雇」する

潰しあえ～

https://akatsu-jimusho.jp/news/detail/322

結局これなんだよ
会社側はまず更生させるために指導しなきゃだめ
人は改善するかもしれないからな

指導に反発して大声・机を叩く・暴行
自分の勤務不良を「上司の指導不足のせい」にする
不適切なメール（誹謗中傷・業務無関係な内容）を繰り返し送信
社内の部外秘データを勝手に公開
同僚を盗撮
→ 自省的な態度がなく、規範意識も欠如

無能で解雇ってよりこっちで解雇やな